За периода 15.06.2020г. до 15.09.2020г. по описа на Окръжен съд Пазарджик са образувани 55бр. /петдесет и пет броя/ въззивни граждански дела с предмет-искове за трудово възнаграждение-претендирани допълнителни трудови възнаграждения за положен извънреден труд /нощен труд/ за тригодишен период назад преди подаване на исковата молба преизчислено съобразно въведената в НСОРЗ /Наредбата за структурата и организацията на работната заплата/ методика, ведно със законната лихва върху всяка претенция, считано от датата на подаване на исковата молба в съда до окончателното изплащане на сумата, както и обезщетение за забава дължимо за периода от първо число след изтичане на всеки тримесечен период на сумирано изчисляване на работното време до датата на завеждане на исковата молба.

   Производствата пред въззивната инстанция са инициирани в резултат на подадени въззивни жалби от страните срещу актове на първоинстанционни съдилища от Пазарджишки съдебен район-РС- Пещера, PC-Пазарджик, РС-Панагюрище.

   Ищци в производствата са работници и служители, работещи преобладаващо като пожарникари по валидни служебни правоотношения, с работодателя Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ при Министерство на вътрешните работи с административен адрес: гр. София, който е и ответник по всичките 55/петдесет и пет/ искови претенции, като трудовият спор е с фактическа и правна сложност и е съсредоточен относно приложимия материален закон и времето му на действие, касаещ начина и методика на изчисляване размера на дължимото на работниците и служителите допълнително трудово възнаграждение за посочения исков период -по ЗМВР или по КТ и подзаконовите актове- НСОРЗ или по Наредба на министъра на вътрешните работи.

   Размерите на всяка една от заявените искови претенции срещу работодателя Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ при Министерство на вътрешните работи, относно претендираните само допълнителни трудови възнаграждения за извънреден труд за тригодишен период преди подаването на искова молба и уважени такива от въззивният съд, варират в границите от 951.81лв до 2225.18лв.

   Първите 14 /четиринадесет/ броя трудови дела са приключили с окончателен съдебен акт на въззивната инстанция, неподлежащ на обжалване, в рамките между 1 месец и 15дни и до 2месеца, от датата на образуването им.

   Втората група трудови дела -41бр., поради факта на междувременно образувано дело №С-262 /2020г. на Съда на Европейския съюз след пренасяне на делото пред въззивната инстанция, разглеждането на същите е временно спряно на процесуално основание-поради висящност на преюдициално запитване отправено до СЕС във връзка с процесният правен спор и тълкуването на нормите на Европейското право, имащо значение за правилното решаване на делото от въззивния съд, като след постановяване на решението от CEC-Решение на съда /втори състав/ от 24.02.2022г. по дело С-262/20г. на СЕС, въззивното производство е възобновено и производството е продължило.

   Спирането на производствата е продължило за период между 1г. и 8месеца и 1г. и 10 месеца, като общата продължителност на тази група трудови дела пред въззивния съд от образуването им и до постановяването на окончателен съдебен акт е между 2години и 10дни и 2г. и 4 месеца .

   За разглеждането на подадените въззивни жалби по всичките 55 въззивни граждански трудови дела са проведени общо 115 /сто и петнадесет/ открити съдебни заседания, като въззивните съдебни решения са постановявани в законоустановения едномесечен срок от приключване на устните състезания по делото.

   Като краен резултат исковите претенции на работниците и служителите предявени срещу работодателя им Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ при Министерство на вътрешните работи, са уважени от въззивния съд преобладаващо изцяло и в пълен размер за претендираните главница, законна лихва, мораторна лихва, като са им присъдени и направените в производствата разноски.

   Пазарджишкият окръжен съд приема, че разглеждането и приключването на посочените трудови дела на работници и служители срещу един и същ работодател, с акт по съществото на спора, е продължило в разумни срокове, като констатираното известно забавяне за част от делата е резултат от изчакване развитието и приключването на производство пред СЕС, имащо преюдициално значение за правилното решаване на всеки конкретен трудов спор, което е следвало задължително да бъде съобразено от въззивната инстанция при постановяването на крайния си съдебен акт.

Изготвил: Венцислав Маратилов
/съдия в ОС – Пазарджик, ВГО/