О Б Я В А

ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС

     В изпълнение на Заповед № 295/15.04.2026 г. на Административния ръководител-председател на ОС-Пазарджик, Окръжен съд – Пазарджик обявява конкурс за назначаване на съдебен служител на длъжност  “съдебен секретар“ – 1 /една/ свободна щатна бройка, с код по НКПД 3343 3004, раздел ІІ - специализирана администрация, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата, утвърден с решение на Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет по протокол №4/10.02.2026г., в сила от 01.01.2026 г., в Окръжен съд- Пазарджик по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ.

1. Описание на длъжността „съдебен секретар“:

Изпълнява дейности по подготовката на делата за разглеждане в съдебни заседания; изготвя и прилага към делото протоколи от съдебните заседания; изпълнява разпореждания на съда, постановени в откритите заседания; изготвя призовки, изпълнителни листове, документи за изплащане на възнаграждения и разноски, формуляри, графици и др.документи, съгл. чл.55 от Правилника за администрация в съдилищата /ПАС/.

Минимален размер на основната заплата – 762 евро;

Минимален ранг за длъжността - V ранг – 51 евро;

На служителите се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит.

2. Изисквания за заемане на длъжността:

   2.1. Минимални изисквания към кандидатите, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1. да е български гражданин, гражданин на друга държава-членка на Европейския съюз, на друга държава-страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария;
2. да е навършил пълнолетие;
3. да не е поставен под запрещение;
4. да не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
5. да не е лишен по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
6. да има завършено средно образование;
7. Кандидатът, спечелил конкурса за длъжността „съдебен секретар“ към момента на назначаване трябва да отговаря на изискванията на чл. 340а, ал.2 от ЗСВ и подписва декларация за обстоятелствата, визирани в нея.

   2.2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

1. Компютърна грамотност и умения за работа с програмните продукти Word, Excel, Internet, бързина на писане и отлично владеене на компютърен машинопис;
2. Работа със стандартно офис оборудване и съвременни офис процедури;
3. Отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация;
4. Умения за работа в екип, отговорност, комуникативност, организираност, самодисциплина, лоялност и инициативност.

   3. Необходими документи за участие в конкурса:

1. Писмено заявление за участие в конкурса /по образец/;
2. Декларация/съгласие за обработване на личните данни, съгл. Регламент (ЕС)2016/679 /по образец/;
3. Автобиография – тип CV /по образец/- подписана от кандидата;
4. Копие от диплом за завършено образование;
5. Документ, удостоверяващ компютърна грамотност /допустимо е удостоверяване на това обстоятелство посредством прилагане на копие от диплома за завършено средно или висше образование, от което да е видно изучаването на информационни дисциплини/ - копие;
6. Декларация относно обстоятелствата по чл.340а, ал.1 от Закона за съдебната власт /по образец/;
7. Медицинско свидетелство за постъпване на работа - оригинал.
8. Документ, че кандидатът не страда от психически заболявания и не се води на регистрация в психиатрично лечебно заведение-оригинал;
9. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж /при наличие на такъв/;
10. Свидетелство за съдимост за работа в съдебната система - оригинал;
11. По преценка на кандидата - копия от други документи за придобита образователно-квалификационна степен, придобити други квалификации, за владеене на чужди езици, препоръки от предишни работодатели и др.

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност.

Представените копия на документите трябва да бъдат саморъчно заверени с гриф „Вярно с оригинала” и подпис на лицето.

4. Място и срок за подаване на документите:

Документите се подават лично или чрез пълномощник, с нотариално заверено пълномощно на адрес: гр. Пазарджик, ул. „Хан Крум” № 3, ет. 3, ст. 51 „Регистратура” всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа. Типова длъжностна характеристика на конкурсната длъжност, образците на документи по т.3 могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на съда - https://pazardzhik-os.justice.bg/ или се предоставят на всеки кандидат от съд.служител на ОС-Пазарджик в „Регистратура“ всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Краен срок за подаване на документите – 30 /тридесет/ календарни дни, който се брои от деня, следващ датата на публикация на обявата за конкурса в централен ежедневник.

Кандидатите могат да се обръщат за повече информация на телефон 034/409 500 - съдебен администратор.

5. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите:
   1. Конкурсът се провежда от комисия, чиито членове се определят със заповед, съобразно чл. 139 от Правилника за администрацията в съдилищата. Комисията заседава в пълния си състав и взема решения с обикновено мнозинство. За заседанията си комисията води протоколи, които се подписват от всички членове.
   2. Конкурсът се провежда в три етапа:

• първи етап - разглеждане от комисията на постъпилите заявления и представените документи;
• втори етап - проверка на знанията и практическите умения, свързани с изискванията за заемане на длъжността;
• трети етап – събеседване.

     6. Първи етап:

1. Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания, предвидени в обявата за заемане на длъжността. До участие в следващия етап се допускат единствено кандидатите, представили всички изискващи се документи и отговарящи на изискванията, посочени в т. 2 от обявата.
2. Комисията взема решение, относно допускането за по-нататъшно участие в конкурса и изготвя протокол, съдържащ списък на допуснатите и недопуснатите кандидати, с посочване на съответните основания за недопускане. Определя датата, началният час и мястото за провеждане на следващия етап от конкурса и ги обявява едновременно с обявяването на списъците. Датата на втория етап не може да бъде по - рано от 14 /четиринадесет/ календарни дни от оповестяването на списъците.
3. Обявяването на списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати става не по-късно от 7 /седем/ календарни дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса на общодостъпно място по т. 14 от тази заповед и на интернет страницата на съда едновременно с датата, мястото и часа на провеждане на следващия етап.
4. Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до административния ръководител на съда в 7-дневен срок от обявяването на списъците. Административният ръководител на съда се произнася окончателно в 3-дневен срок от получаване на жалбата. Жалбата не спира конкурсната процедура.
5. Когато няма допуснати кандидати, председателят на съда с писмена заповед прекратява конкурсната процедура.
6. Конкурсът се провежда по обявения начин и когато допуснатия кандидат е само един.
   
   
7. Втори етап:

     7.1. Кандидатите за заемане на длъжността „съдебен секретар“ пишат текст под диктовка, с цел проверка на практическите им умения и качества при използване на компютърен машинопис - бързина и точност при писане, създаване на файл и подреждане на текст, както и степента на владеене на правопис, граматика и пунктуация.

         Оценяването на работите на кандидатите се извършва, като се преценява съответствието на написаното с продиктувания текст – по обем и съдържание, подредба, правопис, граматика и пунктуация.

    7.2. Всеки член на комисията оценява работите на кандидатите по шестобалната система с точност до 0,25. Оценката на всеки кандидат от този етап се формира като средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията.

До участие в трети етап от конкурса се допускат кандидатите, получили оценка не по-ниска от „Много добър“ 4,50 във втория етап.

За този етап от конкурса комисията изготвя протокол, който се обявява на общодостъпно място по т. 14 от заповедта и на интернет страницата на съда едновременно с датата, мястото и часа на провеждане на трети етап за съответната длъжност.

8. Трети етап- събеседване:

Провежда се само с кандидатите, получили оценка не по-ниска от „Много добър 4,50“ на втория етап от конкурса.

Оценяването на кандидатите в този етап се извършва по следните критерии:

а)        знания относно организацията и дейността на администрацията в съдилищата, структура и основни функции на съдебната власт в Република България;

б)        личностни качества - комуникативност, начин на изразяване, съобразителност, инициативност;

в)        притежавани умения и опит, които могат да се използват за длъжността, за която кандидатстват;

г)        мотивация за кандидатстване;

Всеки член на комисията оценява представянето на кандидатите по шестобалната система с точност до 0,50. Оценката на всеки кандидат от този етап се формира като средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията.

Комисията изготвя протокол за този етап, в който се посочват оценките на участвалите в него кандидати.

9. Класиране и обявяване на крайните резултати от конкурса:

    9.1. Класирането на кандидатите се извършва въз основа на крайната оценка на всеки от тях, която представлява средноаритметично число от получените оценки на втори и трети етап от конкурса. При кандидати с еднакви крайни оценки предимство в класирането има този от тях, с по- високата оценка от трети етап /събеседване/.

    9.2. За резултатите от конкурса, комисията по провеждането му съставя протокол с крайната оценка от конкурса на всеки кандидат, определена по реда на 9.1 и класира успешно издържалите конкурса.

10. Протоколът от крайния резултат на конкурса се публикува на интернет страницата на съда и се съобщава на участниците в него в 3- дневен срок от провеждането му .
11. С класирания на първо място кандидат се сключва споразумение и му се връчва индивидуална длъжностна характеристика, съобразена с типовите длъжностни характеристики на съдебните служители в администрацията на съда.
12. Обявлението на конкурса да съдържа данните съобразно чл. 140, ал. 3 от ПАС и да се публикува в един централен ежедневник, на интернет страницата на съда и се постави на таблото за обявления на съда, намиращо се във фоайето на Съдебната палата в гр. Пазарджик.
13. Заповедта за откриването на конкурса, обявлението за конкурса, длъжностната характеристика и образците на посочените документи в т.3 от заповедта да се публикуват на интернет страницата на съда.
14. Всички съобщения и информация във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на съда - https://pazardzhik-os.justice.bg/ и на таблото за обявления на съда, намиращо се във фоайето на Съдебната палата - Пазарджик.
15. Изпълнението на заповедта възлагам на конкурсната комисия, а цялостната организация - на съдебния администратор.

                                                                  /п/

                                                                      (КРАСИМИР КОМСАЛОВ)

                                                         Административен ръководител-

                                                         председател на ОС-Пазарджик

ОБЯВАТА Е ПУБЛИКУВАНА ВЪВ В.“ТЕЛЕГРАФ“, БР.№7472/16.04.2026 г.